Maadili ya Biashara na Kanuni za Maadili ya Biashara
Kusudi.
Kingheng ni muuzaji wa vifaa vya macho vya hali ya juu, bidhaa zetu hutumiwa sana katika ukaguzi wa usalama, kigunduzi, anga, picha za matibabu na fizikia ya juu ya nishati.
Maadili.
● Mteja na bidhaa - Kipaumbele Chetu.
● Maadili - Daima tunafanya mambo kwa njia ifaayo.Hakuna maelewano.
● Watu - Tunathamini na kumheshimu kila mfanyakazi na kujitahidi kumsaidia kufikia malengo yake ya kitaaluma.
● Timiza Ahadi Zetu - Tunatekeleza ahadi zetu kwa wafanyakazi, wateja na wawekezaji wetu.Tunaweka malengo yenye changamoto na kushinda vikwazo ili kufikia matokeo.
● Malengo ya Wateja - Tunathamini mahusiano ya muda mrefu na kuweka mtazamo wa mteja katikati ya majadiliano na maamuzi yetu.
● Ubunifu - Tunatengeneza bidhaa mpya na zilizoboreshwa zinazoleta thamani kwa wateja wetu.
● Uboreshaji Unaoendelea - Tunazingatia daima kupunguza gharama na uchangamano.
● Kazi ya pamoja - Tunashirikiana duniani kote ili kuongeza matokeo.
● Kasi na Umahiri - Tunajibu kwa haraka fursa na changamoto.
Mwenendo wa biashara na maadili.
Kingheng amejitolea kudumisha viwango vya juu zaidi vya tabia ya kimaadili katika nyanja zote za biashara yetu.Tumefanya kufanya kazi kwa uadilifu kuwa msingi wa maono na maadili yetu.Kwa wafanyakazi wetu, tabia ya kimaadili haiwezi kuwa "ziada ya hiari," lazima iwe sehemu muhimu ya jinsi tunavyofanya biashara.Kimsingi ni suala la roho na dhamira.Inajulikana na sifa za ukweli na uhuru kutoka kwa udanganyifu na ulaghai.Wafanyikazi na wawakilishi wa Kinheng lazima watekeleze uaminifu na uadilifu katika kutimiza majukumu yetu na kuzingatia sheria na kanuni zote zinazotumika.
Sera ya Mtoa taarifa/Nambari ya Hotline ya Uadilifu.
Kingheng ana Nambari ya Simu ya Uadilifu ambapo wafanyikazi wanahimizwa kuripoti bila kujulikana tabia yoyote isiyo ya kimaadili au haramu inayozingatiwa kazini.Wafanyakazi wote wanafahamishwa kuhusu Nambari yetu ya Simu ya Uadilifu isiyojulikana, sera zetu za maadili na kanuni za mwenendo wa biashara.Sera hizi hupitiwa kila mwaka katika vituo vyote vya kinengheng.
Mifano ya masuala ambayo yanaweza kuripotiwa kupitia Mchakato wa Whistleblower ni pamoja na:
● Shughuli haramu kwenye majengo ya kampuni
● Ukiukaji wa sheria na kanuni za mazingira
● Matumizi ya dawa haramu mahali pa kazi
● Marekebisho ya rekodi za kampuni na upotoshaji wa kimakusudi wa ripoti za fedha
● Vitendo vya ulaghai
● Wizi wa mali ya kampuni
● Ukiukaji wa usalama au hali zisizo salama za kufanya kazi
● Unyanyasaji wa kijinsia au vitendo vingine vya jeuri mahali pa kazi
● Rushwa, pesa au malipo ambayo hayajaidhinishwa
● Masuala mengine ya uhasibu au ya kifedha yenye kutiliwa shaka
Sera ya kutolipiza kisasi.
Kingheng anakataza kulipiza kisasi kwa yeyote anayeibua wasiwasi kuhusu mwenendo wa biashara au kushirikiana katika uchunguzi wa kampuni.Hakuna mkurugenzi, afisa au mfanyakazi ambaye kwa nia njema anaripoti jambo linalohusika hatakumbana na unyanyasaji, kisasi au matokeo mabaya ya ajira.Mfanyakazi anayelipiza kisasi mtu ambaye ameripoti wasiwasi kwa nia njema ataadhibiwa hadi kuachishwa kazi.Sera hii ya Mtoa taarifa inakusudiwa kuhimiza na kuwezesha wafanyikazi na wengine kuibua maswala mazito ndani ya Kampuni bila kuogopa kisasi.
Kanuni ya Kupinga Rushwa.
Kingheng anakataza hongo.Wafanyakazi wetu wote na wahusika wengine wowote, ambao Kanuni hii inatumika, hawapaswi kutoa, kutoa au kupokea rushwa, kashfa, malipo ya rushwa, malipo ya uwezeshaji, au zawadi zisizofaa, kwa au kutoka kwa Maafisa wa Serikali au mtu yeyote wa kibiashara au taasisi, bila kujali eneo. mazoea au desturi.Wafanyakazi wote wa Kinheng, mawakala na wahusika wengine wote wanaofanya kazi kwa niaba ya kinheng lazima wafuate sheria na kanuni zote zinazotumika za kupinga hongo.
Kanuni ya Kupinga uaminifu na Ushindani.
Kingheng amejitolea kushiriki katika ushindani wa haki na mkubwa, kwa kutii sheria na kanuni zote za kupinga uaminifu na ushindani duniani kote.
Sera ya Mgongano wa Maslahi.
Wafanyakazi na wahusika wengine ambao Kanuni hii inawahusu lazima wawe huru kutokana na migongano ya kimaslahi ambayo inaweza kuathiri vibaya uamuzi wao, usawaziko, katika kuendesha shughuli za biashara za Kinheng.Wafanyikazi lazima waepuke hali ambazo masilahi yao ya kibinafsi yanaweza kuathiri isivyofaa, au kuonekana kushawishi, uamuzi wao wa kibiashara.Hii inaitwa "mgongano wa maslahi."Hata mtazamo kwamba maslahi ya kibinafsi huathiri uamuzi wa biashara inaweza kuharibu sifa ya Kingheng.Wafanyikazi wanaweza kushiriki katika shughuli halali za kifedha, biashara, hisani na zingine nje ya kazi zao za Kingheng kwa idhini iliyoandikwa ya Kampuni.Mgongano wowote wa kimaslahi halisi, unaowezekana, au unaofikiriwa unaoibuliwa na shughuli hizo lazima ufichuliwe mara moja kwa wasimamizi na usasishwe mara kwa mara.
Kanuni ya Uzingatiaji wa Biashara ya Nje na Uagizaji.
Kingheng na huluki zinazohusiana zimejitolea kufanya biashara kwa kutii sheria na kanuni zinazotumika katika maeneo yetu duniani kote.Hii ni pamoja na sheria na kanuni zinazohusiana na vikwazo vya biashara na vikwazo vya kiuchumi, udhibiti wa mauzo ya nje, kupinga kususia, usalama wa shehena, uainishaji wa uagizaji na uthamini, uwekaji alama wa bidhaa/nchi asilia, na mikataba ya kibiashara.Kama raia wa shirika anayewajibika, ni wajibu kwa Kingheng na huluki husika kufuata mfululizo miongozo iliyoidhinishwa ili kudumisha uadilifu na uhalali katika miamala yetu ya kimataifa.Wakati wa kushiriki katika shughuli za kimataifa, Kingheng na wafanyakazi wa taasisi husika lazima wafahamu na kufuata sheria na kanuni za nchi za ndani.
Sera ya Haki za Binadamu.
Kingheng amejitolea kuendeleza utamaduni wa shirika ambao unatekeleza sera ya kuunga mkono haki za binadamu zinazotambulika kimataifa zilizomo ndani ya Azimio la Kimataifa la Haki za Kibinadamu, na inalenga kuepuka ushirikiano katika ukiukaji wa haki za binadamu.Rejea: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Sera ya Fursa Sawa za Ajira.
Kingheng hutumia Fursa Sawa ya Ajira kwa watu wote bila kujali rangi, rangi, dini au imani, jinsia (pamoja na ujauzito, utambulisho wa kijinsia na mwelekeo wa kijinsia), ujinsia, upangaji upya wa jinsia, asili ya taifa au kabila, umri, taarifa za kinasaba, hali ya ndoa, hali ya mkongwe. au ulemavu.
Sera ya Malipo na Manufaa.
Tunawapa wafanyakazi wetu malipo na manufaa ya haki na ya ushindani.Mishahara yetu inakidhi au kuzidi masharti ya soko la ndani na kuhakikisha kiwango cha kutosha cha maisha kwa wafanyakazi wetu na familia zao.Mifumo yetu ya malipo imeunganishwa na utendaji wa kampuni na mtu binafsi.
Tunatii sheria na makubaliano yote yanayotumika kuhusu muda wa kazi na likizo yenye malipo.Tunaheshimu haki ya kupumzika na starehe, ikijumuisha likizo, na haki ya maisha ya familia, ikijumuisha likizo ya wazazi na masharti yanayolingana.Aina zote za kazi ya kulazimishwa na ya lazima na ajira ya watoto ni marufuku kabisa.Sera zetu za Rasilimali Watu huzuia ubaguzi haramu, na kukuza haki za kimsingi za faragha, na kuzuia unyanyasaji wa kinyama au udhalilishaji.Sera zetu za usalama na afya zinahitaji hali salama za kazi na ratiba za kazi za haki.Tunawahimiza washirika wetu, wasambazaji, wasambazaji, wakandarasi, na wachuuzi kuunga mkono sera hizi na tunathamini kufanya kazi na wengine wanaoshiriki ahadi yetu kwa haki za binadamu.
Kingheng inawahimiza wafanyakazi wake kutumia kikamilifu uwezo wao kwa kutoa mafunzo ya kutosha na fursa za elimu.Tunaauni programu za mafunzo ya ndani, na matangazo ya ndani ili kutoa nafasi za kazi.Upatikanaji wa hatua za kufuzu na mafunzo ni msingi wa kanuni ya fursa sawa kwa wafanyakazi wote.
Sera ya Ulinzi wa Data.
Kingheng itashikilia na kuchakata, kielektroniki na kwa mikono, data anayokusanya kuhusiana na masomo yake kwa kufuata taratibu, sheria na kanuni zinazotumika.
Mazingira Endelevu - Sera ya Uwajibikaji kwa Jamii.
Tunatambua wajibu wetu kwa jamii na kulinda mazingira.Tunatengeneza na kutekeleza mazoea ambayo hupunguza matumizi ya nishati na uzalishaji taka.Tunafanya kazi ili kupunguza utupaji taka kupitia urejeshaji, urejelezaji na utumiaji wa mazoea.